Embaraçando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Antanho, a tema considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a metódica computação daqueles citados direitos patenteou-se central.
O vocábulo patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligado à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos.
Adicionando confusão a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de simples produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que guia a defesa dos direitos laborais.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tema da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia.
Uma vez que conectados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.