Dificultando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, a pauta primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.
As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a causas que em momentos passados foram de tranquila produzição, paralelamente, transmutou o plano que coordena a defesa dos direitos dos empregados.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque interligados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A lei alterou os modelos de operação da advocacia ao planear a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui notável significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.