Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campina Grande do Sul - PR

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Somando confusão a contendas que antes eram de elementar efetivação, a famígera necessidade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que governa a defesa dos direitos do trabalho.

O ordenamento legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao estipular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Anteriormente, o componente indispensável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fiel mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se crucial.

Porque expiram rápido e porquanto associados à vida do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

A dição patrocinar encarna singular valia no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de fiar litígios. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.