Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Cantu - PR

Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Aditando dificuldade a litígios que anteriormente aparentavam ser de fácil produzição, a corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que impele o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Outrora, o título capital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a consequente valoração desses referidos direitos denotou-se cardinal.

Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar processos. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

Porquanto conectados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A dição patrocinar tem particular importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.