Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Cantu - PR

A legislação modificou os métodos de atuação da advocacia ao conceber a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar processos. Não se objeta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Antes, a pauta central de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a sensata valoração daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

As alterações arquitetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Estando profundamente vinculado ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica especial significado no Direito Laboral.

Incorporando confusão a contendas que antanho eram de descomplicada efetuação, a consueta necessidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que impele a defensa dos direitos laborais.