A prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da demanda trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de elementar executação, obliquamente, modificou a estrutura que afeta a defensão dos direitos laborais.
A dição patrocinar
possui especial importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à atuação de carrear a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antanho, o expediente vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a fundamentada quantificação desses apontados direitos tornou-se basilar.
As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
Atrapalhando a habilidade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia.