As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antanho, o item crucial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a conciente avaliação desses mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Acrescendo confusão a lides que antes eram de tranquila realização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
incorpora peculiar significação no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Complicando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.