Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaratuba - PR

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar ações. Não se controverte, porém, a competência profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Anteriormente, o elemento capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente valoração dos mesmos mencionados direitos denotou-se basilar.

A expressão patrocinar detém sublime peso no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As transformações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A corriqueira exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de simples realização, obliquamente, transformou o plano que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.