Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guaratuba - PR

O sistema jurídico inflou os métodos de prática da advocacia ao fundar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna singular valor no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear ações. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente situação.

Detendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias.

Acrescendo dificuldade a contendas que antes pareciam ser de elementar operação, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, paralelamente, alterou a metodologia que regula a defensão dos direitos trabalhistas.

As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Em tempos pretéritos, o questão primacial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a cuidadosa mensuração desses citados direitos patenteou-se primordial.

Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.