O sistema jurídico alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Por ser inerentemente correlacionado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
detém singular significação no Direito Trabalhista.
Atalhando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias.
No passado recente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a metódica estimativa dos mesmos mencionados direitos denotou-se vital.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a contendas que em tempos passados eram de distensa executação, indiretamente, transmutou a sistemática que carreia a defesa dos direitos empregatícios.