Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho.
Outrora, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação de tais referidos direitos tornou-se indispensável.
O ordenamento legislativo transformou os métodos de prática da advocacia ao articular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Dificultando a prática de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
As metamorfoses fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da prática laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Adicionando sinuosidade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar produzição, a corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que movimenta a defensão dos direitos dos empregados.