Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Mônica - PR

As transmutações concebidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a práxis de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.

O sistema legislativo distendeu os padrões de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Uma vez que caducam rapidamente e porque relacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Anteriormente, o quesito importante de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a adequada estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se imprescindível.

O verbo patrocinar possui particular significância no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado à militância de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações.

Adicionando dificuldade a litígios que antanho aparentavam ser de incomplexa efetuação, a comezinha imperiosidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que governa a defensão dos direitos dos empregados.