Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Foz do Iguaçu - PR

Antigamente, a peça inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a efetiva avaliação de tais citados direitos tornou-se indispensável.

Porque caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A palavra patrocinar detém peculiar peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Complicando a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações.

A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que outrora pareciam ser de fácil operação, paralelamente, transmutou a sistemática que conduz a tutela dos direitos laborais.

Ao articular a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os padrões de desempenho da advocacia.

As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.