Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Foz do Iguaçu - PR

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar demandas. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.

O verbo patrocinar detém peculiar valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionado à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Ao convencionar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa ampliou os modelos de desempenho da advocacia.

As alterações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Aditando tortuosidade a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar operação, a famigerada necessidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antes, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a responsável avaliação desses aludidos direitos evidenciou-se substancial.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.