Trazendo dificuldade a ações que em momentos passados pareciam ser de distensa efetuação, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da causa trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Outrora, o dado fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa aferição de tais referidos direitos evidenciou-se primordial.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar lides. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porque expiram aceleradamente e porquanto conectados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.