Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Francisco Alves - PR

A palavra patrocinar tem peculiar peso no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

A usual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da contenda trabalhista, acrescentando ruído a causas que outrora pareciam ser de distensa operação, lateralmente, demudou a mecânica que regula a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar demandas. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Porquanto expiram rapidamente e porque associados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Em tempos pretéritos, o assunto basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a confiável estimativa dos mesmos mencionados direitos tornou-se inevitável.

A lei dilatou os paradigmas de exercício da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As metamorfoses delineadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.