Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Assaí - PR

A expressão patrocinar possui notável significância no Direito Trabalhista, estando intimamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Antanho, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a confiável estimativa de tais citados direitos demonstrou-se inevitável.

Inibindo a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Acrescendo tortuosidade a demandas que antigamente pareciam ser de elementar operação, a comezinha exigência de liquidar os direitos já no ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que acompanha o amparo dos direitos do trabalho.

Porque relacionados aos víveres do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.