Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floresta - PR

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar encarna particular importância no Direito Laboral, por estar profundamente interligada à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Anteriormente, o título capital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a acertada valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se fulcral.

Ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de prática da advocacia.

Embaraçando a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

Porque caducam aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da causa trabalhista, incorporando complexidade a demandas que em tempos pretéritos mostravam ser de elementar efetuação, obliquamente, demudou o sistema que move a defensa dos direitos trabalhistas.

As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.