Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Salgado Filho - PR

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar processos. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

O sistema legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, a tema central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a cautelosa mensuração dos mesmos citados direitos denotou-se primacial.

As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tema do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Porquanto associados à alimentação do empregado e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Aditando confusão a ações que outrora mostravam ser de distensa efetivação, a expressa obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.