Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Fé - PR

Porque expiram rápido e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao gerar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação modificou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o elemento inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No tempo presente, a honesta suputação dos mesmos mencionados direitos tornou-se central.

Trazendo confusão a causas que em momentos pretéritos foram de elementar executação, a regular exigência de liquidar os direitos a partir do ingresso do processo trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que orienta a defensa dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As remodelações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Entravando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.

A palavra patrocinar tem individual significação no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.