Em momentos pretéritos, o item vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação daqueles apontados direitos tornou-se primordial.
Estando inerentemente vinculado à atuação de carrear a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral.
Embaraçando a prática de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
As transfigurações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Incorporando complexidade a causas que anteriormente foram de fácil realização, a ordinária precisão de liquidar as verbas desde a entrada do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que impulsiona a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.