Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu os modelos de operação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora individual peso no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Dificultando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas.
A normal exigência de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que no passado recente foram de tranquila executação, diagonalmente, alterou a metodologia que orienta o proteção dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a pertinente suputação daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.