Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Enéas Marques - PR

Antes, o elemento substancial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a coerente quantificação desses citados direitos revelou-se cardinal.

As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Porque associados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

A dição patrocinar incorpora individual valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Acrescendo confusão a demandas que antanho revelavam ser de descomplicada operação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que regula a defesa dos direitos laborais.

Ao tecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadrinhar lides. Não se discute, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.