A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar causas. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Porque relacionados à subsistência do operário e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas.
Estando intimamente vinculada à atuação de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista.
Agregando dificuldade a lides que em momentos passados aparentavam ser de tranquila realização, a comezinha precisão de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A legislação alterou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o item fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a consequente estimativa desses mencionados direitos denotou-se primacial.