Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Primeiro de Maio - PR

Em tempos passados, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a confiável estimativa dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fundamental.

Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

O legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Acrescendo ruído a lides que no passado recente revelavam ser de descomplicada efetivação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início da ação trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que impele o defendimento dos direitos empregatícios.

As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar detém excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.

Atalhando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.