Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alargou as metodologias de desempenho da advocacia.
Obstaculizando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
A geral exigência de liquidar as verbas partindo da entrada do litígio trabalhista, aditando confusão a reclamatórias que em momentos passados revelavam ser de elementar executação, lateralmente, alterou a metodologia que carreia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque interligados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O verbo patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides.
As modificações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar quesito da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a peça basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento corrente, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos revelou-se imprescindível.