Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Manoel do Paraná - PR

Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Por estar inerentemente interligada à militância de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui particular valor no Direito do Trabalho.

Obstaculizando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova condição.

As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, a parte significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fiel avaliação daqueles apontados direitos evidenciou-se fundamental.

A expressa exigência de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a ações que anteriormente foram de fácil produzição, transversalmente, transmutou o plano que conduz o proteção dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam rápido e porque ligados à vida do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.