Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Congonhinhas - PR

Somando desorientação a lides que anteriormente eram de simples efetivação, a batida exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que toca a defensão dos direitos trabalhistas.

Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.

Sendo profundamente conectado ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar encarna notável importância no Direito Laboral.

Antes, o elemento central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fiel valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar processos. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente realidade.

A lei transformou os modelos de atuação da advocacia ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.