Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Três Barras do Paraná - PR

Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Atalhando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

A dição patrocinar encarna particular acepção no Direito Laboral, por estar intimamente relacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.

Somando tortuosidade a demandas que em tempos passados mostravam ser de elementar produzição, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que instrui o defendimento dos direitos trabalhistas.

As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Outrora, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a consiensiosa valoração desses referidos direitos denotou-se indispensável.