Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Arapongas - PR

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Tendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Acrescentando complexidade a reclamações que outrora eram de simples executação, a natural imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o encetamento do processo trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que norteia a defensão dos direitos do trabalho.

O termo patrocinar detém notável significado no Direito Trabalhista, estando profundamente ligado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A lei alargou os modelos de atuação da advocacia ao produzir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o ponto importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a conciente aferição daqueles citados direitos evidenciou-se cardinal.

Uma vez que conectados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da prática profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.