Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Alto Paraná - PR

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Corporificando o Jus Postulandi, de maneira geral, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem depressa e porque associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O sistema legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Agregando desorientação a ações que antanho eram de elementar produzição, a aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Embaraçando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.

A palavra patrocinar tem singular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada à militância de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o componente primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a equilibrada aferição daqueles aludidos direitos tornou-se basilar.