Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Miguel do Iguaçu - PR

Outrora, a peça cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a equilibrada avaliação de tais apontados direitos revelou-se primordial.

Acrescendo confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de simples executação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses trazidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da estratégia profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.

O verbo patrocinar possui singular valia no Direito Laboral, estando intimamente vinculado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.