Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Miguel do Iguaçu - PR

A ordem legislativa remodelou os modelos de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Entravando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.

Antanho, o item fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a ajustada quantificação desses apontados direitos denotou-se vital.

Estando intimamente ligada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar incorpora individual peso no Direito Trabalhista.

Trazendo tortuosidade a contendas que em momentos passados revelavam ser de descomplicada executação, a natural imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.

As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.