Antes, o ponto primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a judiciosa estimativa daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto interligados à alimentação do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Atalhando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, transmudou a estrutura que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
A lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.