Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente significante de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a adequada estimativa de tais mencionados direitos denotou-se capital.
A corriqueira necessidade de liquidar os pedidos partindo do começo da lide trabalhista, somando tortuosidade a ações que antanho foram de simples realização, diagonalmente, imutou o plano que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Porque associados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui especial peso no Direito Laboral.
As alterações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao prescrever a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar contendas. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.