Ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de desempenho da advocacia.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar lides. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antanho eram de distensa efetivação, transversalmente, demudou a mecânica que conduz a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Anteriormente, o dado indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a correta computação daqueles mencionados direitos evidenciou-se cardinal.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas.