Antigamente, o expediente fundamental de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a judiciosa aferição desses aludidos direitos denotou-se primacial.
A sabida imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, acrescentando confusão a reclamatórias que outrora eram de fácil realização, lateralmente, transmudou a estrutura que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
A lei dilatou as metodologias de operação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar processos. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque caducam rapidamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de guiar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho.