Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mariópolis - PR

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apaniguar causas. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.

As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamação trabalhista, agregando sinuosidade a ações que antes foram de fácil realização, paralelamente, modificou a dinâmica que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

Ao articular a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar tem singular relevância no Direito Laboral, estando intimamente interligado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto correlacionados à mantença do obreiro e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Em tempos pretéritos, o questão importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a apropriada aferição de tais apontados direitos revelou-se fulcral.