Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Realeza - PR

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadroar contendas. Não se contradita, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente conjunção.

Adicionando confusão a lides que antes pareciam ser de distensa executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o elemento central de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a justa valoração de tais apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Estando intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar possui especial valor no Direito do Trabalho.