Adicionando complexidade a reclamações que antanho foram de elementar produzição, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da contenda trabalhista, transversalmente, imutou a estrutura que impulsiona a defensão dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar litígios. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As modificações urdidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o dado relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a confiável computação de tais aludidos direitos sinalizou-se essencial.
O sistema legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral.