Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Farol - PR

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

A usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da reclamação trabalhista, agregando complexidade a contendas que antes eram de elementar realização, indiretamente, transformou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Uma vez que correlacionados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Obstando a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.

Antanho, o assunto substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a equilibrada estimativa desses citados direitos tornou-se central.

As transfigurações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da diligência profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O sistema jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A dicção patrocinar tem especial importância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligada à militância de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.