As transformações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial pauta da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que antanho pareciam ser de distensa produzição, lateralmente, alterou a metodologia que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar reclamações. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Por estar intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o ponto essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a ajustada valoração desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de prática da advocacia.