Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araucária - PR

Agregando confusão a lides que antigamente revelavam ser de descomplicada executação, a usual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que orienta a defensão dos direitos laborais.

Ao articular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.

O vocábulo patrocinar encarna especial acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes, o elemento fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a correta avaliação de tais citados direitos manifestou-se fundamental.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.

Uma vez que conectados ao sustento do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar reclamatórias. Não se questiona, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.

As mutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.