Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araucária - PR

As transmutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A dicção patrocinar encarna peculiar significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, o componente indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a cuidadosa aferição desses apontados direitos revelou-se fundamental.

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o trabalhador não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides.

Porquanto interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Trazendo sinuosidade a reclamações que em momentos passados foram de fácil efetuação, a geral obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, todavia, a habilidade profissional de adequação da advocacia à vigente conjunção.

Ao engendrar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.