Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Araucária - PR

A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar causas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente situação.

Em tempos pretéritos, a tema fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a curial computação dos mesmos referidos direitos revelou-se inevitável.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da ação trabalhista, acrescendo ruído a litígios que anteriormente foram de incomplexa produzição, indiretamente, transmutou o plano que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.

As mudanças fundadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

A lei transfigurou os métodos de atuação da advocacia ao criar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Em geral, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém peculiar acepção no Direito Laboral.