Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o quesito crucial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a pertinente suputação desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.
A geral indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescentando confusão a reclamações que em tempos passados pareciam ser de simples operação, lateralmente, modificou a estrutura que move a defesa dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O sistema jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar processos. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.