Complicando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Trazendo sinuosidade a litígios que antanho eram de tranquila efetivação, a corrente necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, diagonalmente, transformou o plano que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
Ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
As transfigurações assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando inerentemente associado à atuação de direcionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna individual peso no Direito do Trabalho.
No passado recente, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento atual, a acertada mensuração de tais referidos direitos patenteou-se capital.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.