Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ubiratã - PR

A lei ampliou os métodos de prática da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos laborais têm pressa.

A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da reclamatória trabalhista, somando dificuldade a causas que antigamente foram de tranquila realização, obliquamente, imutou a técnica que guia o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadroar litígios. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.

No passado recente, o ponto vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva aferição desses referidos direitos tornou-se inevitável.

As modificações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intimamente conectada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar encarna individual significância no Direito do Trabalho.