A ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Aditando dificuldade a ações que anteriormente eram de distensa efetuação, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem do litígio trabalhista, lateralmente, imutou a técnica que rege a tutela dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar lides.
Outrora, o conhecimento central de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a justa estimação desses aludidos direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar demandas. Não se contradita, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Laboral, estando profundamente associada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.