A dição patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear ações. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Outrora, o quesito central de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a apropriada estimação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Porquanto conectados ao sustento do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Somando dificuldade a contendas que antigamente foram de incomplexa concretização, a consueta impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos empregatícios.