Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Lúcia - PR

Obstaculizando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

Antes, o ponto fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a equilibrada quantificação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fundamental.

O legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao especificar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, acrescentando confusão a litígios que outrora mostravam ser de simples concretização, indiretamente, demudou o sistema que impele a defensa dos direitos trabalhistas.

As mutações geradas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque correlacionados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar tem singular valia no Direito do Trabalho.