A ordem legislativa remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Trazendo dificuldade a causas que outrora eram de incomplexa efetuação, a regular precisão de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear demandas. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Porque associados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
encarna notável valor no Direito do Trabalho, estando profundamente interligada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o quesito considerável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a justa suputação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.