Complicando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Antes, o item imprescindível de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a devida aferição dos mesmos aludidos direitos mostrou-se primacial.
Ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Uma vez que caducam rápido e porquanto conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. De modo geral, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem especial peso no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Acrescentando sinuosidade a processos que em tempos passados eram de fácil operação, a comum exigência de liquidar as verbas já na apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que toca o proteção dos direitos laborais.
As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.