Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Perobal - PR

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Estando intimamente associada à militância de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui especial significância no Direito do Trabalho.

Em tempos passados, a peça inevitável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a justa aferição desses apontados direitos demonstrou-se fundamental.

Adicionando desorientação a litígios que outrora mostravam ser de fácil efetuação, a comum necessidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que orienta a guarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar reclamações. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.

Ao tecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Uma vez que interligados à alimentação do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.