As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui notável peso no Direito Laboral.
Antanho, o questão vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a fiel quantificação desses apontados direitos revelou-se primordial.
A corriqueira necessidade de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, incorporando complexidade a contendas que no passado recente revelavam ser de distensa efetivação, diagonalmente, transmutou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia.