Antanho, o expediente capital de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a ponderada avaliação de tais referidos direitos denotou-se capital.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Entravando a rotina de patronear processos, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente situação.
Ao delinear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os padrões de operação da advocacia.
A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, aditando confusão a contendas que antes eram de distensa produzição, transversalmente, transmutou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular relevância no Direito Trabalhista.
As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.