Em tempos pretéritos, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a judiciosa valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se vital.
Ao engendrar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou as metodologias de prática da advocacia.
Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime acepção no Direito do Trabalho.
Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar processos.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar causas. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Porquanto associados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital item do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo do início da ação trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antigamente eram de elementar operação, paralelamente, alterou a mecânica que coordena o defendimento dos direitos laborais.