Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Anahy - PR

Ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia.

Prejudicando a rotina de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.

Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.

As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

A corrente exigência de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, incorporando complexidade a contendas que em tempos passados foram de tranquila realização, transversalmente, transmutou o sistema que movimenta a tutela dos direitos do trabalho.

Outrora, o expediente indeclinável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a efetiva valoração desses citados direitos mostrou-se substancial.

Porquanto interligados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.