Somando desorientação a causas que outrora eram de elementar concretização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que rege o amparo dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de atuação da advocacia ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
Uma vez que vinculados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionada à militância de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o item primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a conciente computação desses aludidos direitos denotou-se imprescindível.
As alterações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar processos. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.