Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Capanema - PR

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A ordem jurídica modificou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a processos que no passado recente foram de incomplexa efetivação, paralelamente, alterou a técnica que direciona a defensa dos direitos laborais.

Em momentos pretéritos, o ponto imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a ponderada estimação de tais referidos direitos patenteou-se indispensável.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.

As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

O termo patrocinar encarna especial significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Obstando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.