Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Leópolis - PR

A palavra patrocinar possui peculiar peso no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, trazendo complexidade a causas que anteriormente eram de distensa efetivação, indiretamente, demudou o plano que move o proteção dos direitos laborais.

A ordem jurídica alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto associados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.

Antanho, o quesito fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a judiciosa valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As mutações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral questão do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.