Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Palmas - PR

Ao prescrever a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu as metodologias de atuação da advocacia.

Inibindo a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Geralmente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.

A corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a reclamações que em momentos passados pareciam ser de elementar operação, transversalmente, transmudou a dinâmica que guia o amparo dos direitos do trabalho.

Antes, a tema basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a acertada computação de tais apontados direitos tornou-se cardinal.

A expressão patrocinar encarna singular significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.