Inibindo a praxe de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Antes, a peça central de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a fiel mensuração daqueles referidos direitos mostrou-se substancial.
Uma vez que vinculados à vida do contratado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo inerentemente relacionado à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime significância no Direito Trabalhista.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, trazendo complexidade a processos que antanho pareciam ser de elementar realização, lateralmente, alterou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
O sistema legislativo dilatou os modelos de prática da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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